OFFRE CSE &Co

L’incontournable depuis le 1er janvier 2020, le CSE remplace les anciens représentants élus du personnel qui existaient. Nos Compagnons DUO RH spécialement formés vous accompagnent dans la mise en place du CSE au sein de votre structure. N’attendez plus : faites appel à votre Compagnon !

En savoir plus

Pourquoi choisir
DUO RH & Co ?

Des spécialistes des ressources humaines

Un accompagnement
personnalisé

Nos compagnons sont
les meilleurs

Nos experts juristes
spécialisés

Offre CSE & Co

L’offre CSE & Co est un accompagnement pour les entreprises de plus de 11 salariés (réel) dans la mise en place du CSE au sein de leur structure. Ainsi l’un de nos compagnons juristes vous prodigue les bons conseils au bon moment !

Duo RH & Co vous accompagne durant toutes les étapes des élections de votre CSE :

  • Décompte des effectifs
  • Information des élections
  • Publication des listes électorales (électeurs et éligibles)
  • Convocation des organisations syndicales
  • Rédaction du protocole d’accord pré-électoral
  • Publication des listes de candidats par collège (respect de la proportionnalité H/F)
  • Organisation du vote (classique et par correspondance)
  • Dépouillement des résultats
  • Élaboration, publication et transmission du procès verbal au Centre de Traitement des Élections Professionnelles (CTEP) de Rouen 

Votre compagnon juriste vous accompagne dans :

  • La mise en place du CSE
  • Les budgets (+ de 50 salariés)
  • Les commissions
  • La rédaction du règlement intérieur
  • Les heures de délégation
  • Les réunions
  • Les comptes-rendus et procès verbaux
  • La mise en place des représentants de proximité
  • Etc.

Obligatoire à partir de 300 salariés, votre compagnon Duo RH & Co vous accompagne dans la mise en place de votre Commission Santé & Sécurité et des Conditions de Travail, quel que soit votre effectif.

Obligatoire dès 50 salariés et facultatif en deçà, nos experts vous accompagnent dans :

  • La rédaction du contenu 
  • La procédure de consultation du CSE
  • La transmission à l’inspection du travail pour vérification de conformité (rescrit social)
  • La transmission au greffe du conseil des prud’hommes pour publication
Obtenir un devis