Action de formation certifiée Qualiopi
Pourquoi choisir
Un accompagnement
personnalisé
Individuelles
ou collectives
Devenir Expert du
Droit Social et de la Paie
des formateurs
spécialisés
Certification
Qualiopi
Formations
Inter ou Intra
La formation
Les objectifs pédagogiques
- Maîtriser le calcul des bulletins de paie.
- Maîtriser le calcul des charges sociales.
Les compétences à acquérir
- Lire un bulletin de paie simple et complexe.
- Distinguer les différentes rubriques du bulletin de paie.
- Élaborer un bulletin de paie simple.
Les pré-requis
-
- Il n’y a pas de pré-requis pour cette formation.
Qui peut s'inscrire ?
La méthode pédagogique
Évaluation
Le consultant formateur
Qui peut s'inscrire ?
Tout le monde peut s’inscrire, mais cette formation concerne davantage :
- Les comptables de PME
- Les chefs d’entreprises
- Tout public s’intéressant à la gestion de la paie
La méthode pédagogique
Nous nous engageons à utiliser la méthode pédagogique suivante :
- La méthode active
- Des apports théoriques
- Des exercices pratiques
Évaluation
L’évaluation des compétences sera faite avec :
- Une étude de cas
- Un Quizz & QCM
- Une évaluation formative
Le consultant formateur
Notre consultant formateur interviendra dans la formation en tant que :
- Chargé de cours
- Formateur Paie et Comptabilité
- Expert Paie
- Ancien Directeur Administratif et Financier
Emmanuel TRINQUE
Directeur de Mission cabinet d’externalisation de la paie
Le Programme
Gestion de la paie - niveau 1
DURÉE
3 jours
tarif
3 000€ HT
LIEUX
Le Mans - Paris
Formation à distance
I. Identifier les différentes parties du bulletin de paie
- Les obligations pour l’employeur
- Les mentions obligatoires sur une fiche de paie
- La convention collective applicable
- Le calcul du bulletin de paie
- Le bas du bulletin de paie
II. Répertorier les différentes composantes de la rémunération
- Appliquer les formalités d’embauche du salarié
- Connaître la durée légale et conventionnelle
- Le respect du SMIC et des minima conventionnels
- Identifier les éléments variables (primes et indemnités)
- Les avantages en nature
III. Gestion du temps de travail et bulletin de paie
- Calculer les heures supplémentaires
- Distinguer les heures assimilées ou non à du temps de travail effectif
- Calculer les heures d’entrées ou sortie en cours de mois
- Gérer les absences maladies
- Gérer les congés payés
IV. Établir le corps du bulletin de paie
- Gestion du plafond de sécurité sociale, les tranches, les bases
- Les cotisations URSSAF, chômage, caisse de retraite complémentaire, prévoyance…
- Calcul du brut et le net à payer, le net imposable
- Gestion du prélèvement à la source
V. Gérer la sortie du salarié
- Distinguer les différentes ruptures de contrat
- Lister et calculer les différentes indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
- Connaître le régime social et fiscal des indemnités
- Réaliser les documents de départ du salarié
Notre consultant formateur interviendra dans la formation en tant que :
- Chargé de cours
- Formateur Paie et Comptabilité
- Expert Paie
- Ancien Directeur Administratif et Financier
Emmanuel TRINQUE
Directeur de Mission cabinet d’externalisation de la paie