PACKS CONSEIL

Nos packs Conseil sont un accompagnement RH spécialement conçus pour les entreprises et associations. Nous vous accompagnons dans vos relations individuelles et collectives de travail.

TPE & Co
ASSO & Co
PME & Co

Pourquoi choisir
DUO RH & Co ?

Des spécialistes des ressources humaines

Un accompagnement
personnalisé

Nos compagnons sont
les meilleurs

Nos experts juristes
spécialisés

Le Pack TPE & Co

Le pack Conseil TPE est un accompagnement RH pour les petites entreprises de moins de 11 salariés (réel) dans leurs relations individuelles et collectives au sein de leur structure. Ainsi l’un de nos compagnons juristes vous prodigue le bon conseil au bon moment !

Duo RH & Co vous conseille dans vos recrutements de la formalisation de la fiche de poste à celle de l’offre d’emploi.

Votre compagnon juriste vous conseille sur le choix du type de contrat  :

  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD)
  • Temps plein
  • Temps partiel (+/- 24 heures hebdomadaires)
  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Intérimaire
  • Contrat de dirigeant ou d’associé
  • Etc.

Ainsi que sur les obligations qui y sont attachées :

  • Durée et aménagement du temps de travail
  • Congés payés
  • Entretien professionnel
  • Etc.

Nos experts juristes vous garantissent la conformité des procédures suivantes :

  • Licenciement individuel
  • Rupture conventionnelle
  • Démission
  • Prise d’acte
  • Résolution judiciaire
  • Mise à la retraite

Nos compagnons experts vous conseillent quant aux obligations liées aux procédures individuelles et collectives de licenciement économique.

Votre compagnon vous conseille dans l’élaboration d’un accord collectif pour adapter le droit aux particularités de votre entreprise.

Duo RH & Co vous accompagne sur l’identification des besoins de formation de vos salariés. Votre compagnon vous conseille sur la création de votre plan de développement des compétences et sa budgétisation (contribution OPCO, CPF…).

Votre compagnon vous conseille dans l’élaboration :

  • Document unique d’évaluation des risques
  • Plan d’action
  • Tableau de bord des contrôles et vérifications périodiques 
  • Compte professionnel de prévention

Duo RH & Co vous suit et vous aide dans la mise à jour de vos obligations d’affichage :

  • Convention collective et/ou accord d’entreprise
  • Inspection du travail
  • Le Service de Santé au Travail
  • Les services de secours d’urgence
  • Discriminations
  • Horaires collectifs de travail (daté – signé)
  • Interdiction de fumer
  • Interdiction de vapoter
  • Consignes de sécurité, d’incendie
  • Signalisations de sécurité
  • Horaires collectifs de travail
  • Repos hebdomadaire
  • Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à une semaine et au plus égale à l’année
  • Protection des données (RGPD)
Obtenir un devis

Le Pack PME & Co

Le pack Conseil PME est un accompagnement RH pour les entreprises de plus de 11 salariés (réel) dans leurs relations individuelles et collectives au sein de leur structure. Ainsi l’un de nos compagnons juristes vous accompagne à chaque instant et vous prodigue le bon conseil au bon moment !

Duo RH & Co vous conseille dans vos recrutements de la formalisation de la fiche de poste à celle de l’offre d’emploi.

Votre compagnon juriste vous conseille sur le choix du type de contrat  :

  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD)
  • Temps plein
  • Temps partiel (+/- 24 heures hebdomadaires)
  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Intérimaire
  • Contrat de dirigeant ou d’associé
  • Etc.

Ainsi que sur les obligations qui y sont attachées :

  • Durée et aménagement du temps de travail
  • Congés payés
  • Entretien professionnel
  • Etc.

Nos experts juristes vous garantissent la conformité des procédures suivantes :

  • Licenciement individuel
  • Rupture conventionnelle
  • Démission
  • Prise d’acte
  • Résolution judiciaire
  • Mise à la retraite

Nos compagnons experts vous conseillent quant aux obligations liées aux procédures individuelles et collectives de licenciement économique.

Votre compagnon vous conseille dans l’élaboration d’un accord collectif pour adapter le droit aux particularités de votre entreprise.

Duo RH & Co vous accompagne sur l’identification des besoins de formation de vos salariés. Votre compagnon vous conseille sur la création de votre plan de développement des compétences et sa budgétisation (contribution OPCO, CPF…).

Votre compagnon vous conseille dans l’élaboration :

  • Document unique d’évaluation des risques
  • Plan d’action
  • Tableau de bord des contrôles et vérifications périodiques 
  • Compte professionnel de prévention

Duo RH & Co vous suit et vous aide dans la mise à jour de vos obligations d’affichage :

  • Convention collective et/ou accord d’entreprise
  • Inspection du travail
  • Le Service de Santé au Travail
  • Les services de secours d’urgence
  • Discriminations
  • Horaires collectifs de travail (daté – signé)
  • Interdiction de fumer
  • Interdiction de vapoter
  • Consignes de sécurité, d’incendie
  • Signalisations de sécurité
  • Horaires collectifs de travail
  • Repos hebdomadaire
  • Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à une semaine et au plus égale à l’année
  • Protection des données (RGPD)

Duo RH & Co vous guide durant toutes les étapes des élections de votre CSE :

  • Convocation des organisations syndicales en vue de la négociation du protocole d’accord pré-électoral
  • Élaboration du protocole d’accord pré-électoral
  • Déroulement des élections
  • Publication et transmission du procès verbal au Centre de Traitement des Élections Professionnelles (CTEP) de Rouen 

Votre compagnon juriste vous conseille dans :

  • La mise en place du CSE
  • Les budgets (+ de 50 salariés)
  • Les commissions
  • La rédaction du règlement intérieur
  • Les heures de délégation
  • Les réunions
  • Les comptes-rendus et procès verbaux
  • La mise en place des représentants de proximité
  • Etc.

Obligatoire à partir de 300 salariés, votre compagnon Duo RH & Co vous conseille dans la mise en place de votre Commission Santé & Sécurité et des Conditions de Travail, quel que soit votre effectif.

Obligatoire dès 50 salariés et facultatif en deçà, nos experts vous prodiguent le bon conseil relatif :

  • Au contenu 
  • À la consultation du CSE
  • À la transmission à l’inspection du travail pour vérification de conformité (rescrit social)
  • À la transmission au greffe du conseil des prud’hommes pour publication
Obtenir un devis

leS packs Asso & Co

Les packs Asso & Co sont spécialement conçus pour toute type d’association, vous assure un accompagnement RH et juridique spécifique à chaque instant. Votre compagnon vous prodigue le bon conseil au bon moment ! Vous êtes une association :

Je découvre
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Associations non employeurs

Votre compagnon Duo RH vous conseille dans la formalisation de votre projet social et sa traduction dans vos statuts. Il vous accompagne également lors de la rédaction du règlement intérieur.
Sa mission : vous accompagner dans le fonctionnement de l’association et la gestion de vos bénévoles.

Nos experts juristes vous aident dans l’optimisation du  fonctionnement :  

  • Des assemblées générales ordinaires
  • Des assemblées générales extraordinaires
  • Du conseil d’administration
  • Du bureau
  • Etc.

Nos compagnons Duo RH & Co vous accompagnent lors des différentes évolutions de votre association :

  • Filialisation
  • Sectorisation
  • Regroupement
  • Fusion avec une autre association
  • Etc.

Nos experts vous conseillent sur les modalités de la dissolution de votre association ainsi que sur la dévolution des biens.

Nos compagnons vous informent sur : 

  • Le contrat de mission
  • La responsabilité civile
  • Le Contrat d’Engagement Citoyen (CEC)

Associations
employeurs

Duo RH & Co vous conseille dans vos recrutements de la formalisation de la fiche de poste à celle de l’offre d’emploi.

Votre compagnon juriste vous conseille sur le choix du type de contrat  :

  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD)
  • Temps plein
  • Temps partiel (+/- 24 heures hebdomadaires)
  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Intérimaire
  • Contrat de dirigeant ou d’associé
  • Etc.

Ainsi que sur les obligations qui y sont attachées :

  • Durée et aménagement du temps de travail
  • Congés payés
  • Entretien professionnel
  • Etc.

Nos experts juristes vous garantissent la conformité des procédures suivantes :

  • Licenciement individuel
  • Rupture conventionnelle
  • Démission
  • Prise d’acte
  • Résolution judiciaire
  • Mise à la retraite

Nos compagnons experts vous conseillent quant aux obligations liées aux procédures individuelles et collectives de licenciement économique.

Votre compagnon vous conseille dans l’élaboration d’un accord collectif pour adapter le droit aux particularités de votre association.

Duo RH & Co vous accompagne sur l’identification des besoins de formation de vos salariés. Votre compagnon vous conseille sur la création de votre plan de développement des compétences et sa budgétisation (contribution OPCO, CPF…).

Votre compagnon vous conseille dans l’élaboration :

  • Document unique d’évaluation des risques
  • Plan d’action
  • Tableau de bord des contrôles et vérifications périodiques 
  • Compte professionnel de prévention

Duo RH & Co vous suit et vous aide dans la mise à jour de vos obligations d’affichage :

  • Convention collective et/ou accord d’entreprise
  • Inspection du travail
  • Le Service de Santé au Travail
  • Les services de secours d’urgence
  • Discriminations
  • Horaires collectifs de travail (daté – signé)
  • Interdiction de fumer
  • Interdiction de vapoter
  • Consignes de sécurité, d’incendie
  • Signalisations de sécurité
  • Repos hebdomadaire
  • Aménagement du temps de travail sur une période supérieure à une semaine et au plus égale à l’année
  • Protection des données (RGPD)

Duo RH & Co vous guide durant toutes les étapes des élections de votre CSE :

  • Convocation des organisations syndicales en vue de la négociation du protocole d’accord pré-électoral
  • Élaboration du protocole d’accord pré-électoral
  • Déroulement des élections
  • Publication et transmission du procès verbal au Centre de Traitement des Élections Professionnelles (CTEP) de Rouen 

Votre compagnon juriste vous conseille dans :

  • La mise en place du CSE
  • Les budgets (+ de 50 salariés)
  • Les commissions
  • La rédaction du règlement intérieur
  • Les heures de délégation
  • Les réunions
  • Les comptes-rendus et procès verbaux
  • La mise en place des représentants de proximité
  • Etc.

Obligatoire à partir de 300 salariés, votre compagnon Duo RH & Co vous conseille dans la mise en place de votre Commission Santé & Sécurité et des Conditions de Travail, quel que soit votre effectif.

Obligatoire dès 50 salariés et facultatif en deçà, nos experts vous prodiguent le bon conseil relatif :

  • Au contenu 
  • À la consultation du CSE
  • À la transmission à l’inspection du travail pour vérification de conformité (rescrit social)
  • À la transmission au greffe du conseil des prud’hommes pour publication
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