Action de formation certifiée Qualiopi
Pourquoi choisir
Un accompagnement
personnalisé
Individuelles
ou collectives
Devenir Expert du
Droit Social et de la Paie
des formateurs
spécialisés
Certification
Qualiopi
Formations
Inter ou Intra
La formation
Les objectifs pédagogiques
- Connaître les fondamentaux de la réglementation en santé sécurité et condition de travail.
- Maîtriser les notions de base de la méthodologie d’Évaluation des risques professionnels.
- Mettre à jour le DUERP.
- Intégrer le risque de contamination COVID-19 dans la démarche d’Évaluation des risques et identifier les mesures de protection et de prévention à mettre en place.
Les compétences à acquérir
- Mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels.
- Élaborer le DUERP y intégrer le risque de contamination COVID-19.
- Construire le plan d’action.
- Définir les mesures de protection contre la contamination COVID-19 à mettre en œuvre en fonction de l’organisation de l’entreprise ou de l’association.
Les pré-requis
-
- Il n’y a pas de pré-requis pour cette formation.
Qui peut s'inscrire ?
La méthode pédagogique
Évaluation
Le consultant formateur
Qui peut s'inscrire ?
Tout le monde peut s’inscrire, mais cette formation concerne davantage :
- Animateur sécurité / Référent COVID-19
- Tout responsable d’entreprise ou d’association à partir de 1 salarié.
- Toute personne en charge de la gestion du personnel
La méthode pédagogique
Nous nous engageons à utiliser la méthode pédagogique suivante :
- La méthode active
- Des apports théoriques
- Des exercices pratiques
Évaluation
L’évaluation des compétences sera faite avec :
- Une étude de cas
- Un Quizz & QCM
- Une évaluation formative
Le consultant formateur
Notre consultant formateur interviendra dans la formation en tant que :
- Chargé de cours
- Formateur Paie et Comptabilité
- Expert Paie
- Ancien Directeur Administratif et Financier
Emmanuel TRINQUE
Directeur de Mission cabinet d’externalisation de la paie
évaluation et
prévention des risques professionnels
DURÉE
1 jour
tarif
750€ HT
LIEUX
Le Mans - Paris
Formation à distance
I. Définir l'obligation de sécurité
- Pour l’employeur une obligation de résultat
- Pour le salarié une obligation de moyens
II. Faire la distinction entre la notion de danger et la notion de risque
- Identifier les dangers et les risques à partir d’illustrations de situations de travail
- Définir ce qu’est un risque différé et un risque résiduel
III. Énumérer les 9 principes généraux de prévention des risques
- Illustrer chacun des principes à partir de situations concrètes
- Appliquer au risque biologique COVID-19
IV. Décrire la méthode d'évaluation des risques professionnels
- Définir les unités de travail.
- Savoir identifier, classer, analyser, hiérarchiser, estimer, évaluer les risques dans chaque unité
V. Transcrire le résultat de l'évaluation des risques dans le DUERP
- Qui participe à l’évaluation des risques ?
- Qui élabore le DUERP ?
- Qui est responsable de l’élaboration du DUERP ?
VI. Construire le plan d'actions
- Qui élabore le plan d’actions ?
- Que contient le plan d’actions ?
- Qui suit la mise en œuvre du plan d’actions ?
VII. Appliquer la démarche d'évaluation des risques de contamination Covid-19
- Identifier les situations à risques
- Recenser les personnes exposées au risque de contamination
- Appliquer les 9 principes généraux de prévention
- Estimer et évaluer le risque de contamination
- Proposer des mesures de protection
- Inscrire le risque de contamination dans le DUERP et le plan d’actions
VIII. Désigner un référent Covid-19
- Définir ses missions et son rôle
- Identifier les compétences nécessaires pour l’exercice de cette mission
- Dégager du temps pour accomplir la mission
IX. Quels sont les risques encourus par défaut d'élaboration ou de mise à jour du DUERP ?
- Risque de sanction pénale
- Risque de qualification de faute inexcusable en cas d’accident du travail
- Risque civil
Notre consultant formateur interviendra dans la formation en tant que :
- Chargé de cours
- Formateur Paie et Comptabilité
- Expert Paie
- Ancien Directeur Administratif et Financier
Emmanuel TRINQUE
Directeur de Mission cabinet d’externalisation de la paie